Если вы на собеседовании произвели на работодателя хорошее впечатление, но заметили, что его смущает ваш возраст - заведите сами об этом разговор, развеяв его опасения и напомнив про достоинства, которые, безусловно, имеются у молодежи.
Итак, опасения работодателя:
“Минусы”, якобы свойственные всем молодым:
- отсутствие опыта и, как следствие, длительный период “вхождения” в суть работы;
- легкомыслие;
- необязательность;
- максимализм;
- отсутствие уважительного отношения к руководителю, старшим, нерешенность бытовых и семейных проблем;
Убедите работодателя, что вам это несвойственно.
“Плюсы” молодых:
- высокая обучаемость;
- гибкость в принятии решений, мобильность, способность легко осваивать новые технологии;
- современные знания (в том числе компьютер);
- интерес к новой технике;
- здоровье, много сил, энергии;
- возможность работать ненормированно;
- нет профессиональных шаблонов;
- желание реализовать себя, сделать карьеру;
- готовность много работать.
Дополните этот список своими личностными достоинствами.
