Государственная политика в области социальной защиты инвалидов определяется Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. №181-ФЗ и Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1.
В соответствии с Законом Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» №32-3 от 20.05.2003г. для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 3% от среднесписочной численности работников предприятия с учетом работающих инвалидов.
Социальная защита инвалидов – это система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.
Социальная поддержка инвалидов - система мер, обеспечивающая социальные гарантии инвалидам, устанавливаемая законами и иными нормативными правовыми актами, за исключением пенсионного обеспечения.
Реабилитация инвалидов
Признание лица инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, а такжеиндивидуальная программа реабилитации (ИПР) - разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.
При обращении в государственные учреждения центры занятости населения районов (городов) области инвалиды могут получить информацию о:
правах граждан в области занятости;
- порядке и условиях регистрации в качестве безработного;
- положении на рынке труда;
- наличии вакантных рабочих мест;
- возможностях профессиональной подготовки или повышения квалификации.
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов служба занятости осуществляет:
- индивидуальные психологические консультации;
- тестирование с целью подбора подходящей сферы профессионального обучения и трудовой деятельности;
- занятия по программам социальной адаптации («Клуб ищущих работу», «Новый старт», группы психологической поддержки, группы самопрезентации и др.);
- организацию временных и общественных работ для инвалидов;
- обучение инвалидов профессиям, востребованным на рынке труда (а также обучение основам предпринимательства);
- организацию и проведение ярмарок вакансий, «Дней открытых дверей» и других специализированных мероприятий.
Служба занятости оказывает содействие инвалидам в трудоустройстве:
на вакантные рабочие места;
- на рабочие места, выделенные в счет квоты (в соответствии с Законом Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 3,0 % от среднесписочной численности работников предприятия с учетом работающих инвалидов);
- на условиях временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в соответствии с договорами между ЦЗН и работодателями);
- на условиях самозанятости (предпринимательская деятельность, занятие народными и кустарными промыслами и др.).
Государственные услуги в сфере содействия занятости предоставляются центрами занятости населения бесплатно при предъявлении следующих документов:
- Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги.
- Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, документы, удостоверяющие личность.
- Трудовая книжка или документ, ее заменяющий.
- Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
- Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
- Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
- Индивидуальная программя реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.